2024 年末色农夫导航，巴西比亚迪工场诞生堕入公论风云。12 月 23 日，巴西民众劳工部（MPT）晓喻援手 163 名处于“奴才般条目下”的工东谈主，并关停比亚迪在卡马萨里市工场的住宿和部分建筑工地，工东谈主被安置于栈房。这次行径由多部门构成的责任队扩充，包括 MPT、做事事业部（MTE）等。

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金匠集团领路该工场诞生，当日比亚迪声明远隔与其公约。26 日，“金匠集团巴西分公司”微博称被“扣帽子”，嗅觉东谈主格受辱。界面新闻连络金匠集团未获回复。28 日，巴西做事事业部回复界面新闻，已召开与用东谈主单元会议，下一次会议定在 2025 年 1 月 7 日且民众做事部将参与。同期，巴西国法部称若比亚迪工场违纪属实，将肃清中国工东谈主居留许可。

MPT 描摹工东谈主居住环境恶劣，如 Colorado 街住处工东谈主睡无床垫之床、物品与食品搀杂、31 东谈主共用一卫生间，凌晨 4 点就得起床列队准备上班。还说起责任事故，如别称工东谈主因住宿和寝息问题出事故，另别称 4 月眼睛受伤却未得回符合医疗随访。但工东谈主梁生（假名）否定部分说法，称寝室有空调，非 31 东谈主共用一卫，工资也平日披发，护照放在公司是为办理连络证件，办完会退回，责任时长每天约 8 小时，否定有工东谈主 25 天未休息一事，也不存在“将就做事”及工资被监禁情况，且示意现在工东谈主情景“一切安好”，工东谈主代表已与中国驻巴西大使馆一样恭候求教。

从中国新动力汽车企业在巴西的举座情况看，巴西《做事法典》为工东谈主提供强保护，番邦公司须降服。在巴西的中国公司多雇当地工东谈主，中国职工常担任时间或一样岗亭。比亚迪在巴西投资重大，2023 年晓喻在卡马萨里建大型出产基地笼统体，策动 2024 年下半年投产，预测创造超 5000 个事业岗亭，2024 年前 11 个月，其近五分之一国外售量在巴西，还策动 2025 年头初始出产，年产量 15 万辆，该工场成为中巴关联详细的标志之一，体现了南南协作的克己，创造事业、引进时间、鼓励再工业化，彰显两国对绿色动力和改进的共同本心。不外，中国车企“拿下”巴西市集时，也存在如西方大国紧盯、舛讹新闻传播及巴西部单干业部门担忧竞争等小摩擦。

这次巴西比亚迪工场事件色农夫导航，突显出中国企业国外发展面对的复杂做事职权和公论环境。一方面，企业需严格监管国外协作伙伴，确保降服当地做事章程，保险工东谈主职权，幸免因违纪步履毁伤企业声誉和利益；另一方面，面对空虚谴责和公论压力，应实时、准确地败露事实，加强与各方一样，选藏企业形象和职工尊容。同期，这也为其他中国企业国外投资敲响警钟，在拓展国际市集流程中，要充分了解并尊重当地法律章程和文化习俗，属目企业社会累赘，完满可握续发展，在国际协作中完满互利共赢，搪塞各式挑战和摩擦，鼓励中国与其他国度的友好协作关联束缚上前发展。